Contoh Surat Teguran Tertulis Pada Perusahaan Swasta

Contoh Surat Teguran Tertulis Pada Perusahaan Swasta – setiap perusahaan mempunyai hukum dalam menjalankan satu organisasinya. Aturan itu antara lain yakni reward dan punishment. Untuk punishment sanggup berupa teguran lisan, teguran tertulis, surat peringatan 1 hingga surat peringatan 3. Jika sudah menerima surat peringatan 3 maka hukuman yang diberikan hingga dikeluarkan dari perusahaan tersebut.

Mendapatkan punishment mulai dari yang efeknya kecil hingga serius. Pemberian hukuman dikeluarkan oleh suatu perusahaan sebab untuk mendisiplinkan dan sebagai pengingat karyawan tersebut biar tetap bekerja dan menawarkan kinerja yang maksimal bagi perusahaan.

Isi atau format yang ada dalam surat teguran tertulis sebagai berikut:

1. nomor register

2. tanggal penerbitan surat teguran tertulis

3. indentitas karyawan yang diberikan teguran tertulis

4. jabatan karyawan yang diberikan teguran tertulis

5. jenis teguran

6. alasan diberikan teguran

7. persetujuan atasan

Nomor : xx/Kota/Kode/xxxxx/Kode posisi

Pada hari ini, Rabu Xx Mei xx, PT. Xxxxx

Memberikan teguran kepada :

Nama     : xxxxx

Nik          : xxxxx

Jabatan  : xxxxx

Berupa :       (    ) Teguran Lisan

                     ( v ) Teguran Tertulis 

Sehubungan dengan pelanggaran yang dilakukan pada hari dan tanggal : xxxxx

Hal ini dikarenakan :

1. tiba terlambat, tidak masuk tanpa ijin / keterangan yang sah, pulang lebih awal dari agenda yang telah ditentukan atasan (  v  )

2. tidak mematuhi standard kerja; mekanisme kerja; petunjuk atasan

3. menolak kiprah dan kewajiban (    )

4. melalaikan kiprah dan tanggung jawab (    )

5. tidak cakap melaksanakan pekerjaan walaupun telah dicoba di banyak sekali daerah (    )

6. Penyalahgunaan uang perusahaan untuk kepentingan pribadi (    )

7. Tidak menawarkan data secara benar dan terang pada ketika menciptakan laporan pada atasan (    )

8. Pelanggaran pelanggaran lain (    )

9. Lalai dalam kiprah (    )

Catatan:

Surat teguran atas kinerja bulan xxx

Pencapaian kinerja dibawah ketentuan perusahaan

Dikeluarkan  /diputuskan                                                 mengetahui

Kepala Divisi /atasan

(nama atasan langsung)                             (nama pimpinan tidak langsung)

Keterangan 

Surat teguran ini dapat:

a. Mempengaruhi pada evaluasi prestasi kinerja

b. Akan menghipnotis santunan bonus

Share this post